BT taie aproape 8.000 de locuri de muncă

De ce se taie locuri de muncă?

BT a anunțat că a redus forța de muncă cu 7.731 angajați, ajungând la un total de 90.000 de angajați, exclusiv cei din unitatea internațională. Tăierile au început la sfârșitul lunii martie și fac parte dintr-o efort mai larg de a reduce costurile pe tot cuprinsul companiei. Brațul internațional este în proces de separare într-o întreprindere comună cu Verizon, o firmă americană de telecomunicații, ceea ce mai multă transformă organizația.

Ce se întâmplă cu angajații?

Decizia de a tăia aproape 8.000 de poziții reflectă angajamentul BT de a strânge bilanțul. Conducerea a citat creșterea cheltuielilor operaționale și necesitatea de a îmbunătăți profitabilitatea ca factori cheie. Prin concentrarea pe serviciile de bază — linie fixă, banda largă și mobil — BT își propune să elimine duplicările și să simplifice operațiunile. Directorul general al companiei a subliniat că restructurarea va elibera resurse pentru investiții în rețele de generație următoare și îmbunătățirea experienței clienților.

Unde ajunge unitatea internațională?

Angajații afectați de concedierile vor primi pachete de despărțire și servicii de sprijin, inclusiv asistență la găsirea unui nou loc de muncă și consiliere. Compania s-a angajat să mențină un mediu sprijinitor pentru personalul rămas, oferind formare și posibilități de reîncadrare acolo unde e posibil. Deși forța de muncă s-a redus, BT intenționează să păstreze echipele de serviciu clienți și suport tehnic în mare parte intacte, asigurând continuitate pentru consumatori.

Îmbunătățesc tăierile de costuri performanța financiară?

Activitatea internațională, care reprezintă o parte semnificativă din veniturile BT, este în proces de spin-off într-o întreprindere comună cu Verizon. Această mișcare are ca scop să deblocheze valoare și să permită fiecărui partener să se concentreze pe piețele lor respective. Întreprinderea comună va funcționa independent, cu guvernanță comună și investiție combinată în infrastructură globală. Analistii prevăd că separarea ar putea duce la o prezență mai agilă și competitivă în arena telecomunicațiilor internaționale.

Cel mai recent raport financiar al BT arată un profit înaintea impozitării de 1,1 miliard de lire sterline, indicând că măsurile de economisire încep să se traducă în rezultate. Compania se așteaptă la câștiguri suplimentare pe măsură ce restructurarea se instalează, cu o proiecție de îmbunătățire a marjei operaționale în anul fiscal următor. Investitorii urmăresc cu atenție dacă reducerea numărului de angajați se va traduce într-o profitabilitate susținută și randamente pentru acționari.

# Câți angajați a concediat BT?

BT a tăiat 7.731 locuri de muncă, reducând forța de muncă la 90.000, exclusiv personalul internațional.

# Care e scopul întreprinderii comune cu Verizon?

Întreprinderea comună vizează separarea operațiunilor internaționale ale BT, permițând ambelor companii să se concentreze pe piețele lor de bază și să investească în infrastructură globală.

# Vor fi deranjamente în serviciu din cauza concedierilor?

BT a declarat că echipele care interacționează cu clienții vor rămâne în mare parte intacte, deci nu se așteaptă deranjamente în serviciu.